上周日，“杭州发布”公示了一系列公积金新方针：
（1）对付出房租压力较大的无房职工，2020年6月30日前可按月提取自己住宅公积金账户余额，提取限额按现有规范上浮50%（依据3月19日发布的《关于妥善应对疫情进一步施行住宅公积金阶段性支撑方针的告诉》，杭州十区提取限额规范为1500元/月） 。
（2）企业在与职工充沛洽谈的前提下，可在2020年6月30日前下降住宅公积金缴存份额最低至3%或缓缴住宅公积金，期间不影响职工正常提取住宅公积金和请求住宅公积金借款。
（3）受新冠肺炎疫情影响的职工，2020年6月30日前住宅公积金借款不能正常还款的，不作逾期处理，不作为逾期记载报送征信部分。
从复工以来杭州市的一些动作看，从对在外租房的企业职工给予每人500元的租房补助，到3月27日，杭州市宣告将连续向整体在杭人员发放5亿元消费券、再到现在公积金提取份额上浮，每一个都是实打实的惠民方针，也真实做到了财务税收取之于民、用之于民，让每一个市民得到优点的一起盘活了复工之后稍显死板的市场经济。
（一）公积金新政中，不利因素显现
可是这一次杭州公积金新政，大多数人在为公积金提取限额按现有规范上浮50%感到高兴的一起，却没有注意到一个让人担忧的方针：企业可请求下降公积金缴存份额！
咱们来细心看一下下降缴存份额这一条全文：
“受新冠肺炎疫情影响的企业，缴存住宅公积金确有困难的，在与职工充沛洽谈的前提下，经职工代表大会或工会讨论通过并提交决议书，可请求在2020年6月30日前下降住宅公积金缴存份额最低至3%或缓缴住宅公积金。”
（二）为何说新政出台喜忧参半？
咱们都或多或少知道，体系内和体系外，工会、职工代表大会的职权稍显不同。
其间体系外的大部分工会、职工代表大会表现的并非完全是职工的毅力，从许多企业裁人、劳作裁定等事例视点来看，许多工会、职工代表大会并没有很好的起到职工和企业主之间的交流枢纽效果。
本钱永不眠，逐利是本钱的天分。只是依托一句和职工充沛和谐交流、经职工代表大会或工会讨论通过并提交决议书，并不能很好地维护劳作者的权利。
由于体系外大部分工会，没有实权！
许多情况下，这个充沛洽谈很可能便是企业主以作业、薪酬为筹码迫使劳作者做出退让的进程。
固然职工和企业之间应该彼此扶持、共克时艰。可是新政没有具体规定请求下降之后何时康复。关于企业主而言，最优选想永久是最大极限地下降公司的运营本钱。很显然，下降公积金缴存份额便是十分快速地下降公司的运营本钱的选项。
在这种情况下，可以说没有行政指令强制要求，关于企业主来说下降缴存份额时刻越长越好，永久保持低交纳份额最好。而关于每一个一般的劳作弱势群体，公积金交纳份额越低、时刻越长，其丢失将渐渐的变多、生活品质也将大不如前！
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